Existem muitos aspectos a serem considerados ao escolher uma carreira. Você tem que crer a facilidade de entrada no campo, a firmeza da carreira e quanto está disposto a investir na cultura da empresa. Por isso, você poderá impossibilitar se contentar com um emprego que não paga suas contas ou cumpra seus objetivos profissionais. A escoltar, são apresentadas algumas dicas pra ajudá -lo a escolher uma carreira adequada para ti. Você bem como receberá alguns dados sobre isto como avaliar sua personalidade.
Escolhendo uma carreira
Escolher uma carreira ao escolher um emprego é uma etapa respeitável no método de procura de emprego. Além da pesquisa a respeito mercados de trabalho, você também poderá usufruir as informações do Bureau of Labor Statistics. Essas estatísticas fornecem uma fortuna de dicas, desde tendências de emprego até projeções de emprego. Outros recursos pras promessas do mercado de serviço adicionam Glassdoor e CareerBuilder, que fornecem informações dos funcionários atuais e estatísticas sobre isso salário e privilégios. O exercício desses fatos e pesquisas pra escolher uma carreira ajudará você a tomar uma decisão informada a respeito de se apresenta boas probabilidades e um trabalho gratificante.
O conceito de carreira podes ser amplamente categorizado em duas categorias: funções de serviço e carreira. Uma carreira é uma série de posições que você manterá em um campo específico à capacidade que desenvolve. Teu primeiro emprego ou diploma universitário poderá marcar o início de sua carreira e, à medida que você ganha mais experiência e conhecimento, progredirá em papéis e empregos de nível superior. Você podes até se mover lateralmente, de um campo pra outro.
Avaliando tua personalidade
Fazer um teste de personalidade podes ajudá -lo a decidir que tipo de serviço você quiser. Há muitos testes diferentes por aí, incluindo o popular indicador do tipo Myers-Brigg. Essa avaliação usa 93 questões pra avaliar traços de personalidade, como extroversão ou introversão, pensamento versus sentimento e outros. Ao entender o seu tipo de personalidade, você pode achar o trabalho certo por ti e evitar o estresse que vem com o serviço isolado.
Ao escolher um emprego, fazer um teste de personalidade poderá ajudá -lo a resolver se você é cortado para o serviço específico. Como por exemplo, uma pontuação de alta intenção poderá apontar que você é um principiante com natureza competitiva. Todavia, uma baixa pontuação da sociabilidade poderá propor que você é uma pessoa mais solitária, que se sente desconfortável em dizer na frente dos outros. Se você não tiver certeza a respeito do seu tipo de personalidade, não se sinta envergonhado em fazer um teste. Fazer o teste poderá ser uma forma emocionante de percorrer diferentes avenidas de carreira e encontrar o que você realmente deve fazer.
Investindo na cultura da organização
Diversos executivos entendem a importância da cultura corporativa, entretanto não têm certeza como defini -la. Isto acontece já que é árduo quantificar a cultura visto que existe em uma escala de tempo diferente do desempenho do investimento. Efetivamente, as organizações raramente relatam tua cultura, por isso pode talvez ser dificultoso dizer se a cultura deles é eficaz ou não. Entretanto, investir pela cultura de uma corporação podes ser uma incrível maneira de assegurar que a corporação possa resistir a tempos complicados e se moldar às indústrias em alteração. Este método necessita de que os gerentes ativos desenvolvam um mosaico de detalhes e avaliem evidências de diferentes ângulos.
As corporações que desejam atrair os ótimos talentos precisam se concentrar em sua cultura. As empresas que investem em sua cultura devem investir em programas de treinamento pra seus funcionários. Os programas de treinamento necessitam enfatizar as habilidades técnicas e as habilidades das pessoas. Os planos de contrapartida de ações são outra maneira de mobilizar a cultura da organização. Eles dão aos funcionários a propriedade da empresa, o que os sensibiliza a ter um funcionamento melhor. Do mesmo jeito, os líderes da organização devem apoiar seu pacto com uma cultura positiva da corporação, implementando medidas pra combater as relações públicas negativas.
Escolhendo um emprego que paga as contas
O salário pode exercer um papel essencial na decisão a respeito qual trabalho escolher. Ao buscar emprego, considere os benefícios de trabalhos bem remunerados e do trabalho que você ama. Se você tiver objetivos de alongado tempo, considere um trabalho que permitirá modificar de carreira ou modificar para um novo recinto. Posteriormente, peça opiniões de entes queridos. Responda a respeito teu orçamento, objetivos de enorme tempo e os prós e contras de ambos os empregos.
Os funcionários bem pagos geralmente trabalham mais horas e raramente usam o dinheiro extra que ganham. Ademais, a maioria de teu dinheiro extra acaba em fundos e economias de aposentadoria. Você terá que decidir se isso é bastante pra viver confortavelmente. Aqueles que ganham muito dinheiro não têm muito tempo para lazer; sendo assim, se você não tiver certeza, peça conselhos a amigos e familiares. Você ficará agradavelmente surpreso com o que eles conseguem lhe discursar.